Профсоюзная организация

Основные направления деятельности первичной профсоюзной организации МБОУ Илекская СОШ № 1:

     - Заключение «Коллективного договора» в интересах работников.

     - Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).

     - Контроль  за созданием безопасных условий и охрана труда.

     - Работа с ветеранами педагогического труда.

     - Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.

     - Оздоровительная и культурно-массовая работа

Малюткина Татяна Петровна – председатель профсоюзной организации МБОУ ИСОШ №1, с 2007 года работаеет в Илекской школе и с тех пор является членом профсоюза. Работает секретарем руководителя, с апреля 2019 года является председателем первичной профсоюзной организации школы. Участница XI стного слета председателей первичных организаций профсоюза.

Францева Н. В. – зам.председателя профкома, уполномоченный по ОТ

Латыпова С.С. – секретарь, председатель комиссии по трудовым спорам

Икласова Г.М. –эстетическое оформление профсоюзного уголка

Сапогина О.В. – ответственный за культмассовую работу и досуг 

В состав профсоюза входит 80 человек, что составляет 91% от общей численности коллектива. Из них 6 - администрация школы, 14 - технический персонал, 4 - учебно-воспитательный сектор, 56 - педагогические работники.

1. Реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников школы; координация действий членов Профсоюза для достижения общих целей профсоюзной организации;
2. Профсоюзный контроль соблюдения в школе законодательства о труде и охране труда; улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня работников;
3. Информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач;

Задачи работы первичной профсоюзной организации:

1. Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда,

пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности

работников и обучающихся.

2. Представительство интересов работников в социальном партнерстве,

ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение

коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов

Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение

коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных

договоров, соглашений.

3. Содействие сохранению гарантий получения бесплатного

образования, практической реализации государственной политики

приоритетности образования и науки.

4. Контроль за соблюдением работодателями и их представителями

трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,

содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от

незаконных увольнений.

5. Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий

высвобождаемым работникам, установленных законодательством

Российской Федерации.

6. Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в

организациях системы образования.

7. Содействие своевременному и качественному повышению

квалификации работников образования.

8. Укрепление и развитие профессиональной солидарности, взаимопомощи и сотрудничества в организациях системы образования.

9. Для достижения уставных целей и решения задач Профсоюз через

выборные органы всех уровней профсоюзной структуры, полномочных

представителей:

9.1. Участвует в разработке предложений к законодательным и иным

нормативным правовым актам, затрагивающим трудовые, социальные и

профессиональные права и интересы работников и обучающихся, а также по

вопросам социально-экономической политики, формирования социальных

программ и другим вопросам в интересах членов Профсоюза.

9.2. Осуществляет защиту прав и интересов членов Профсоюза по

вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в

органах законодательной, исполнительной власти и органах местного

самоуправления, в судебных органах и иных организациях, перед

работодателями и их объединениями.

9.3. Изучает уровень жизни работников различных про-фессиональноквалификационных групп, обучающихся, реализует меры по повышению их

жизненного уровня в разных формах, принимает участие в разработке

предложений по определению критериев уровня жизни работников, по

регулированию доходов членов Профсоюза (оплаты труда, стипендий,

пенсий, других социальных выплат) с учетом прожиточного минимума и

роста цен и тарифов на товары и услуги.

9.4. Принимает участие в разработке государственных программ

занятости, предлагает меры по социальной поддержке работников – членов

Профсоюза, высвобождаемых в результате сокращения численности,

реорганизации или ликвидации организации системы образования, в том

числе по повышению квалификации и переподготовке работников.

9.5. Принимает в установленном порядке меры по предотвращению

незаконной приватизации образовательных учреждений, их объектов

социально-бытовой сферы, материально-технической базы в случае

нарушения законодательства, регулирующего отношения собственности в

сфере образования.

9.6. Участвует в разработке и реализации политики по молодежным,

гендерным и иным вопросам.

9.7. Может создавать правовые, технические инспекции и юридические

консультации для защиты социально-трудовых и других прав и

профессиональных интересов членов Профсоюза, разрабатывать и

утверждать положения о правовой инспекции труда и технической

инспекции труда Профсоюза.

9.8. Обращается по поручению членов Профсоюза, а также по

собственной инициативе с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы,

рассматривающие трудовые споры.

9.9. Оказывает информационно-методическую, консультативную,

правовую, материальную и другие виды помощи членам Профсоюза и

профсоюзным организациям.

9.10. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением

работодателями и их представителями трудового законодательства и иных

нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,

законодательства в области занятости, за выполнением условий

коллективных договоров и соглашений, за соблюдением законодательства в

области социального страхования и охраны здоровья, социального

обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной

защиты работников, за использованием средств государственных фондов,

формируемых за счет страховых взносов.

9.11. Участвует в разработке и реализации государственной политики в

области охраны труда.

9.12. Участвует в антикоррупционной экспертизе нормативных

правовых актов и проектов нормативных правовых актов в установленном

законодательством Российской Федерации порядке. Содействует

осуществлению мер, направленных на более эффективное и действенное

предупреждение коррупции и борьбу с ней в сфере образования.

9.13. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров,

используя в соответствии с законодательством Российской Федерации

различные формы защиты социально-трудовых прав и профессиональных

интересов членов Профсоюза, вплоть до организации забастовок, организует

и проводит собрания, митинги, демонстрации, шествия, пикетирование и

другие коллективные действия.

9.14. Участвует на паритетной основе с другими социальными

партнерами в управлении государственными внебюджетными фондами

социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и

другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов; осуществляет

организацию и проведение оздоровительных и культурно-просветительных

мероприятий среди членов Профсоюза и их семей; взаимодействует с

органами государственной власти, органами местного самоуправления,

общественными объединениями по развитию санаторно-курортного лечения,

учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта.

9.15. Содействует развитию негосударственного медицинского

страхования и негосударственного пенсионного обеспечения членов

Профсоюза, участию их в софинансировании накопительной части трудовой

пенсии.

9.16. Участвует в выборах органов государственной власти и органов

местного самоуправления в соответствии с федеральным законодательством

и законодательством субъектов Российской Федерации.

9.17. Осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, создает

некоммерческие организации, в том числе кредитные потребительские

кооперативы, и другие организации, занимается типографской, издательской

и рекламной деятельностью; сдает в аренду принадлежащее ему имущество;

размещает свободные финансовые средства в банковских и иных кредитных

организациях; проводит культурно-просветительные, спортивные

мероприятия; участвует в хозяйственных обществах, товариществах,

потребительских кооперативах, в том числе в финансировании кредитных

потребительских кооперативов, в ассоциациях и иных объединениях, а также

занимается иной деятельностью, включая внешнеэкономическую.

9.18. Формирует профсоюзный бюджет и управляет им, создает фонды

солидарности, забастовочные, пенсионные, страховые и культурнопросветительные фонды, фонды обучения и подготовки кадров, а также

другие фонды.

9.19. Осуществляет кадровую политику, организует подготовку,

переподготовку, повышение квалификации и обучение профсоюзного актива,

профсоюзных работников и членов Профсоюза.

9.20. Взаимодействует с профсоюзами и их объединениями, другими

общественными объединениями, может вступать в общероссийские

объединения (ассоциации) профсоюзов.

9.21. Участвует в международном профсоюзном движении,

сотрудничает с профсоюзами других стран.

9.22. Осуществляет иную деятельность, не запрещенную

законодательством, исходя из целей и задач Профсоюза.

Член профсоюза имеет право:
- на защиту со стороны профсоюза своих законных прав и интересов;
- обращаться во все профорганы с вопросами, заявлениями, предложениями и получать ответ по существу своего обращения;
- избирать и быть избранным делегатом на съезды, конференции, в профорганы;
- свободно обсуждать работу профорганов и любого члена профсоюза, выражать и отстаивать свое мнение, участвовать в выработке решений и контроле за их реализацией;
- участвовать в профсоюзных собраниях (конференциях), заседаниях профорганов при рассмотрении вопросов его деятельности  или поведения;
- получать информацию о работе профорганизации, выборных профорганов и их должностных лиц;
- пользоваться бесплатно или на льготных условиях имуществом и материальными средствами профсоюза в установленном профорганом порядке;
- пользоваться бесплатной юридической помощью, оказываемой профорганами, а по решению профоргана - вплоть до защиты их прав в суде;
- получать материальную помощь из средств профсоюза, пользоваться учреждениями культуры, спортивными и оздоровительными сооружениями профсоюза;
- в преимущественном порядке приобретать акции и другие ценные бумаги создаваемых с участием профсоюза акционерных обществ и других предприятий;
- пользоваться услугами профсоюзных банков и фондов в соответствии с положениями о них;
- свободно выйти из профсоюза на основании личного заявления;
- быть отмеченным за активную работу в профсоюзе различными видами поощрения: благодарностью, награждением памятным подарком, почетной грамотой, денежной премией и др.;
- пользоваться другими правами, устанавливаемыми в соответствии с Уставом профсоюза, данным Положением.

Член профсоюза обязан:
- соблюдать Устав профсоюза;
- участвовать в работе своей профорганизации, выполнять решения профорганов;
- выполнять возложенные на него профсоюзные обязанности и поручения;
- ежемесячно, в установленном данным Положением размере и порядке, уплачивать членские взносы;
- выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором (соглашением);
- поддерживать коллективные действия профсоюза, направленные на защиту трудовых и социально-экономических прав членов профсоюза.